Список дискуссий : Товарищество собственников жилья (ТСЖ) : Органы управления ТСЖ : По какой статье увольнять председателя правления ТСЖ при выборах нового?

Редактировать сообщение

По какой статье увольнять председателя правления ТСЖ при выборах нового? <blockguote> Статус председателя ТСЖ (<a href=http://domovodstvo.ru/smi/ca683f8b9cbde038c32577c20002a42d.html>http://domovodstvo.ru/smi/ca683f8b9cbde038c32577c20002a42d.html</a>) В предлагаемой вниманию читателей статье автор анализирует статус председателя правления ТСЖ, рассматривает порядок его избрания и отвечает на вопрос: какие отношения возникают между физическим лицом, избранным на должность председателя ТСЖ, и товариществом как юридическим лицом? Судебное решение - Определение Московского городского суда от 16.12.2011 N 33-38234 (<a href=http://domovodstvo.ru/fas/ee58ac1dfd574df3442579cb003bbcbd.html>http://domovodstvo.ru/fas/ee58ac1dfd574df3442579cb003bbcbd.html</a>) В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца осуществлено в соответствии с требованиями закона, на основании его заявления об увольнении по собственному желанию. Судебное решение - Определение Московского городского суда от 28.10.2010 по делу N 33-31273 (<a href=http://domovodstvo.ru/fas/f84031c03e1f597ac32578810057acff.html>http://domovodstvo.ru/fas/f84031c03e1f597ac32578810057acff.html</a>) Дело по иску о признании решения правления о переизбрании председателя ТСЖ незаконным, восстановлении на работе в должности председателя, выплате заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как суд не установил даты прекращения трудового договора с председателем правления ТСЖ в случае его переизбрания и не проверил, определялись ли рабочее место истца, а также режим дня для работы другими локальными актами. Судебное решение - Определение Московского городского суда от 23.12.2011 по делу N 4г/7-11456/11 (<a href=http://domovodstvo.ru/fas/baa987673c81fbd444257a060063865f.html>http://domovodstvo.ru/fas/baa987673c81fbd444257a060063865f.html</a>) В передаче надзорной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконными решения правления и приказа о увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде надзорной инстанции отказано, так как увольнение произведено с нарушением требований, предусмотренных ТК РФ, а также положений устава и трудового договора. Судебное решение - Определение Пермского краевого суда от 02.03.2011 по делу N 33-1952 (<a href=http://domovodstvo.ru/fas/31ce0c3fcdc49d8344257a040077f661.html>http://domovodstvo.ru/fas/31ce0c3fcdc49d8344257a040077f661.html</a>) Поскольку трудовые отношения с истицей были прекращены в связи неизбранием ее на новый срок председателем правления ТСЖ и в связи с изданием приказа об увольнении, в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы в спорный период судом отказано правомерно.</blockguote> Посмотрите также: <blockguote><a href=http://domovodstvo.ru/fas2/44257b06005c4acf44257b01007d1598.html>http://domovodstvo.ru/fas2/44257b06005c4acf44257b01007d1598.html</a> </blockguote>