Список дискуссий : Товарищество собственников жилья (ТСЖ) : Хозяйственная деятельность ТСЖ
Тема: Имеет ли право ТСЖ заключать разовые договора с частными лицами на выполнение работ?
Автор
Сообщение
levinson69
05/29/2013 09:11:02 PM
05/29/2013 09:11:02 PM
Имеет ли право ТСЖ заключать разовые договора с частными лицами на выполнение работ?
Имеет ли право ТСЖ заключать разовые договора с частными лицами на выполнение работ?
Особенности оформления трудовых отношений и оплаты труда сотрудников, принятых для выполнения разовых работ (http://domovodstvo.ru/smi/7bc818a46c8c867bc32577c0000d0d2c.html)
Для выполнения таких разовых работ, как погрузочно-разгрузочные работы, ремонтные работы, мытье витринных стекол, починка санитарной и специальной одежды, работы по переработке и упаковке товаров и др., предприятия торговли и общественного питания могут привлекать своих штатных сотрудников, но в случае их занятости или же другой направленности их трудовой деятельности, необходимо привлечение сторонних юридических или физических лиц. А учитывая тот факт, что услуги юридических лиц намного дороже, более оправданный выбор напрашивается сам собой.
Отличия трудового и гражданско-правового договоров (http://domovodstvo.ru/smi/d8b99c6a923a154ac32577c3003accfd.html)
Для выполнения определенных работ, оказания услуг, не носящих систематического характера, неэффективно содержать штатные единицы таких должностей. В этом случае для выполнения работ привлекаются специалисты со стороны. С ними заключаются договоры гражданско-правового характера.
Судебное решение - Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 30.06.2011 N 15АП-6461/2011 по делу N А53-853/2011 (http://domovodstvo.ru/fas/270ff8f065461d90c32579070071629b.html)
По делу об отмене постановления о привлечении к ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и законодательства о техническом регулировании.
Особенности оформления трудовых отношений и оплаты труда сотрудников, принятых для выполнения разовых работ (http://domovodstvo.ru/smi/7bc818a46c8c867bc32577c0000d0d2c.html)
Для выполнения таких разовых работ, как погрузочно-разгрузочные работы, ремонтные работы, мытье витринных стекол, починка санитарной и специальной одежды, работы по переработке и упаковке товаров и др., предприятия торговли и общественного питания могут привлекать своих штатных сотрудников, но в случае их занятости или же другой направленности их трудовой деятельности, необходимо привлечение сторонних юридических или физических лиц. А учитывая тот факт, что услуги юридических лиц намного дороже, более оправданный выбор напрашивается сам собой.
Отличия трудового и гражданско-правового договоров (http://domovodstvo.ru/smi/d8b99c6a923a154ac32577c3003accfd.html)
Для выполнения определенных работ, оказания услуг, не носящих систематического характера, неэффективно содержать штатные единицы таких должностей. В этом случае для выполнения работ привлекаются специалисты со стороны. С ними заключаются договоры гражданско-правового характера.
Судебное решение - Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 30.06.2011 N 15АП-6461/2011 по делу N А53-853/2011 (http://domovodstvo.ru/fas/270ff8f065461d90c32579070071629b.html)
По делу об отмене постановления о привлечении к ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и законодательства о техническом регулировании.